Coimbra Group sdružuje téměř čtyři desítky evropských univerzit a jejím cílem je kromě podpory výzkumné spolupráce, studentské a akademické mobility i ovlivňování evropské vzdělávací a výzkumné politiky. Skupina klade důraz na zachování univerzitních tradic a na podporu akademické excelence v kontextu globálních výzev. Univerzita Karlova je dlouholetým aktivním členem této skupiny.
UK díky svému zapojení do Coimbra Group rozvíjí spolupráci v klíčových oblastech, které přispívají nejen k rozvoji akademického prostředí, ale i k řešení globálních problémů udržitelnosti. V Praze se výroční konference Coimbra Group konala naposledy v roce 2021 a byla věnována tématu udržitelných univerzit.
V březnu 2025, podepsala Univerzita Karlova, Durhamskou deklaraci o změně klimatu a udržitelnosti, která byla představena v březnu 2025 na sympoziu v Durhame organizovaným členmi skupiny Coimbra Group. Deklarace stanovuje 7 zásad pro začlenění udržitelnosti do výzkumu, vzdělávání a provozu. Univerzitu Karlovu na sympoziu zastupovala členka kolegia rektorky pro sociální záležitosti a udržitelný rozvoj Lenka Henebergová, která zdůraznila projekty zeleného kampusu a rostlinnou stravu.
Durhamské deklarace stanovuje 7 klíčových principů/zásad spolupráce:
1. Vůdčí role v klimatické vědě a udržitelnosti – Univerzity skupiny Coimbra patří mezi průkopníky v oblasti výzkumu klimatických změn a jejich dopadů na přírodu i společnost.
2. Naléhavost opatření – Vědecká spolupráce v oblasti klimatickéch změn, včetně politického zapojení a vzdělávání, je důležitější než kdy dříve.
3. Role univerzit jako inovátorů – Akademické instituce hrají klíčovou roli v technologickém transferu a implementaci udržitelných řešení.
4. Odpovědnost za vzdělávání – S více než milionem studentů ročně nesou univerzity odpovědnost za vzdělání budoucích generací.
5. Partnerství pro změnu – Spolupráce s regionálními, národními i globálními organizacemi je klíčem k posilování odolnosti společnosti.
6. Zodpovědné investice – Univerzity se zavazují transformovat své kampusy na modely udržitelnosti.
7. Společné pokračování v inovacích – Zdůraznění potřeby prohloubení spolupráce a vytvoření synergií mezi univerzitami a partnery.
Ing. Lenka Henebergová
Členka kolegia rektorky pro sociální záležitosti a udržitelný rozvoj
Mgr. Ing. Nikola Rusová
Manažerka udržitelného rozvoje