Řízení a organizace












            ******************************************************************************************

            *
            ******************************************************************************************
            Účinné zavádění změn vyžaduje spolupráci napříč celou univerzitou. Interní komunikaci na f

            od podzimu 2023 zajišťují jmenované Koordinátoři a koordinátorky udržitelného rozvoje [ UR
            "] . Pro zohlednění aktuálních vědeckých poznatků i reflexi z praxe vzniknou pro oblast Sp
            [ URL "SUS-103.html "] pracovní skupiny, které se budou po odborné stránce zabývat danému 

            1. Energie a výstavba; 2. Voda, zeleň a ekosystémové služby; 3. Odpady a stravování 4. Mob
            zapojeny do implementace Akčního plánu [ URL "SUS-86.html "] a aktualizace Strategie [ URL
            "] . Do skupin budou nominováni jak vědečtí a akademičtí pracovníci UK, tak pracovníci rel

            či dalších součástí UK. Zvažuje se také vznik Poradního sboru, který bude složen ze zástup
            a studujících. Směrovaní univerzity však může ovlivnit kdokoliv se zájmem o udržitelný roz

            studující a zaměstnanci UK) například prostřednictvím Zásobníku nápadů a podnětů [ URL "SU

            Nedílnou součástí je samotná popularizace tématu UR ve formě propagačních a osvětových akt

            aktuality na webu, podcast Udržitelná Karlovka [ URL "SUS-113.html "] , příspěvky na sociá
            či v univerzitním časopisu Forum [ URL "https://www.ukforum.cz/"] . Od roku 2023 každoročn
            grantová soutěž [ URL "SUS-90.html "] pro studující, kteří mohou podat své vlastní návrhy 

            oblasti udržitelného rozvoje na UK. Vybrané projekty získají finanční podporu pro realizac
            praxi. Studující také mohou využít možnost členství v některém z registrovaných aktivních 
            "SUS-24.html "] , jejichž činnost se dotýká tématu udržitelného rozvoje.